Практическое занятие 7

Наименование работы:Начисление пособия по временной нетрудоспособности.

Цель работы: Привитие навыков по расчету начисления пособия по временной нетрудоспособности.

Подготовка к занятию:

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника.

Страховой стаж - это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов с доходов работника.

Страховой стаж исчисляется в календарном порядке. Это означает, что суммируются календарные дни работы по трудовому договору, а также служебной или иной деятельности, во время которых работник подлежал обязательному социальному страхованию.

Документами для подтверждения страхового стажа являются: трудовая книжка, трудовой договор, справки работодателей, выписки из приказов, документы отделений ФСС РФ об уплате взносов на социальное страхование.

Страховой стаж работника за период до 1 января 2007 года может оказаться меньше его непрерывного трудового стажа за тот же период, исчисляемого в соответствии с порядком, действующим до 2007 года. Например, в непрерывный трудовой стаж включались служба в армии и правоохранительных органах, время обучения на курсах и в школах повышения квалификации, если поступлению предшествовала служба в Вооруженных силах РФ и т.п. В таких случаях при расчете пособия за страховой стаж работника принимают его непрерывный стаж.

Обратите внимание: с 2010 года изменился порядок исчисления страхового стажа. Так, наряду с периодами работы в него включают периоды прохождения военной службы.

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях заболевания или травмы, при карантине, протезировании и долечивании в санаторно-курортных учреждениях выплачивают в зависимости от страхового стажа работника в следующих размерах:

Пособие в размере 100% заработка выдают:

- работникам, имеющим страховой стаж восемь и более лет;

- при профессиональных заболеваниях и производственных травмах.

Право на получение пособия в размере 100% сохраняется после 1 января 2007 года для работников, которые работали до 1 января 2007 года и получали пособие в размере 100% средней заработной платы независимо от продолжительности трудового стажа.

В частности, к числу таких работников отнесены инвалиды ВОВ, «чернобыльцы», граждане, занятые на работах с химическим оружием; работники, имеющие на иждивении трех и более детей младше 16 лет и др.

Пособие в размере 80% заработка выдают:

- работникам, имеющим страховой стаж от пяти до восьми лет.

Пособие в размере 60% заработка выдают:

- работникам, имеющим страховой стаж менее 5 лет;

- в связи с нетрудоспособностью из-за заболевания или травмы, наступивших в течение 30 дней после прекращения работы по трудовому договору.



Размер пособия по уходу за больными членами семьи в следующих случаях также зависит от продолжительности страхового стажа работника:

- при лечении больного ребенка в стационаре;

- при амбулаторном лечении больного ребенка в течение первых 10 дней;

- при амбулаторном лечении других больных членов семьи.

При амбулаторном лечении больного ребенка с 11-го дня его болезни пособие по уходу оплачивают в размере 50% среднего заработка вне зависимости от страхового стажа.

Если сотрудник заболел в период простоя, пособие не назначают и не оплачивают. Но если болезнь наступила до простоя и продолжается в период простоя, пособие выплачивают в том же размере, в каком за работником сохраняется зарплата. В любом случае пособие в период простоя не может превышать размер пособия, начисленного по вышеприведенным общим правилам для каждого вида страхового случая.

Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, необходимо знать:

- расчетный период;

- сумму выплат, облагаемых страховыми взносами в ФСС за расчетный период, учитываемую при расчете пособия;

- дневное пособие работника;

- действующий на момент наступления страхового случая МРОТ.

Обратите внимание: в расчет среднего заработка включают все выплаты и вознаграждения, на которые начислены страховые взносы, независимо от того, предусмотрены они системой оплаты труда или нет.

Чтобы определить сумму пособия по больничному листу к выплате, размер дневного пособия умножают на количество календарных дней временной нетрудоспособности, указанное в больничном листе.

Размер дневного пособия рассчитывают так:

Заработок работника, облагаемый взносами в ФСС РФ, за два расчетных года : 730 дн. * 100, 80, 60% (в зависимости от страхового стажа) = Размер дневного пособия

Задание на занятие:

Задание 1. Петров А.А. работает в ОАО «Связь» с 1 января 2008 года, имеет общий страховой стаж шесть лет. Его заработная плата составляет 45 000 рублей.

В феврале 2013 года Петров 5 дней болел.



Рассчитать размер дневного пособия Петрова.

Задание 2.В июле 2012 г. работник болел 15 дней. Оклад работника - 15 000 руб. Общий страховой стаж к началу болезни - 5 лет 7 месяцев. Расчетный период отработан полностью. Начислить пособие по временной нетрудоспособности, удержать налог на доходы физических лиц. Отразить операции в учете.

Страховой стаж более 5 лет – 80%

Задание 3 .Начислить пособие по временной нетрудоспособности за 5 дней болезни в марте работнику, имеющему оклад 4 800 руб. Страховой стаж - 4 года. Расчетный период отработан полностью. Сделать бухгалтерские проводки.

Страховой стаж менее 5 лет – 60%

Задание 4. На основании исходных данных начислить оплату по листку временной нетрудоспособности, рассчитать оплату ежегодного отпуска, удержать налог на доходы физических лиц, составить бухгалтерские проводки.

Исходные данные:

Рабочему ОАО «Связь» Жукову В. А. на условиях сдельной оплаты труда за 2011 г. было начислено:

январь - 12 200 руб.; июль - 12700 руб.;

февраль - 12 400 руб.; август - 12 600 руб.;

март - 12 600 руб.; сентябрь - 12 200 руб.;

апрель - 12 800 руб.; октябрь -12 600 руб.;

май - 12 300 руб.; ноябрь - 12 400 руб.;

июнь - 125 00 руб.; декабрь - 12 700 руб.

Количество отработанных дней за 12 предшествующих месяцев - 242.

С 9 по 16 января 2012 г. работник болел.

Страховой стаж работы - 3 года.

С 18 января 2012 г. Жукову В. А. согласно приказу предоставлен ежегодный отпуск на 28 календарных дней.

Работник детей не имеет.

Содержание отчета:

1. Номер и наименование занятия.

2. Цель занятия.

3. Последовательное выполнение заданий, оформленное письменно.

4.Ответы на контрольные вопросы.

5.Дата выполнения занятия.

Контрольные вопросы:

1. Как определяется средний дневной заработок для расчета отпускных, пособий по временной нетрудоспособности?

2. От чего зависят размеры пособий по временной нетрудоспособности?

3. Что является основным документом для оформления начисления пособия по временной нетрудоспособности?

4.Каков расчетный период для оплаты больничного?


0878796249044022.html
0878848559351801.html

0878796249044022.html
0878848559351801.html
    PR.RU™